Primazia

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Consultoria

sexta-feira, 29 de agosto de 2014

Mudança de Cabeça

Para se tornar um líder, é necessária uma mudança de mentalidade. Ou seja, mudar de cabeça de funcionário para cabeça de empresa. Vou lhe explicar melhor. Um funcionário tem uma visão que se limita a sua função diária, já um líder precisa ter uma visão do todo, ou seja, desde as compras de mercadorias até a limpeza da loja para o início do dia de trabalho. Aí está a complexidade.
            Esta mudança para uns não é fácil, e é por isso que muitos candidatos fracassam nesta empreitada. Para mudar de mentalidade, é preciso antes de tudo,  força de vontade. Muitos estão tão tomados por hábitos que anteriormente faziam parte de seu ciclo de relacionamento. Que não enxergam o novo cenário que tomou conta de sua vida.
            Pensem em quantas rodas de bate papo foram criadas para o falar mal. E detalhe, tendo como centro, “a empresa”. Mas não tem jeito, fala-se uns dos outros. Cafés regados a papo alheio. Se o assunto é verídico ou não, é outra história, mas que o negativo toma conta, não tenha dúvidas.      É esquecido que quem faz a empresa é o próprio funcionário, com sua atitude perante cada acontecimento.  Ao final de tudo isto, se não tomado uma atitude positiva, o resultado e devastador para a empresa. Fica uma brincadeira de faz de conta, onde o funcionário faz de conta que ele pensa na empresa e a empresa fica pensando que um dia tudo vai mudar.  Resumindo, um cenário que não é bom para ninguém.